top of page
_edited.png)
За връзка с нас
30%
намаляване на текучеството чрез внедряване на мотивационна схема за ра звитие на персонала.

4 месеца
за изграждане на персонализирана структура за растеж и развитие.
100%
от новите мениджъри успешно се утвърдиха като авторитетни лидери след обучението.
Проблеми в индустрия

Липса на управленски опит при повишени служители.

Високо текучество на персонала – липса на мотивация и възможности за растеж.

Неизградени HR процеси – липса на ясна структура за развитие и задържане на служители.

Новите ръководители срещат трудности при управлението на бивши колеги.
Водещи на практимума:
Повече информация
на един клик разстояние:


Как постигаме резултати

Дълбока диагностика
анализ на нуждите чрез тестове и интервюта.

Персонализирани решения
адаптиране на програмите според специфичните бизнес предизвикателства.
Персонализирани решения
адаптиране на програмите според специфичните бизнес предизвикателства.

Интерактивно обучение
бизнес симулации, уъркшопи и фасилитации за практически умения.

Обратна връзка
регулярни анкети и срещи за проследяване на напредъка.
Нашите решения:
"
Истинският растеж идва тогава, когато лидерите са уверени, екипите сплотени, а процесите – устойчиви.
bottom of page




