top of page
_edited.png)
Предизвикателства на клиента:
Липса на
управленски умения
сред нови и действащи лидери.
Трудности при
управление
на кризисни ситуации и
вземане на решения.
Неувереност
в даването на обратна връзка и воденето на трудни разговори.
Какво направихме:
1
Диагностика на лидерските компетенции на различни нива в компанията.
2
Проведохме тренинги по управление в кризисни ситуации, трудни разговори и ефективна обратна връзка.
3
Индивидуален коучинг за справяне с конкретни управленски предизвикателства.
4
Интерактивни бизнес симулации за реалистични казуси и стресови ситуации.
5
Проследяване на напредъка с регулярна обратна връзка.
Резултати:
92%
от лидерите подобриха
управленските си
умения още през
първия месец.
По-добро управление на
кризисни ситуации и по-
ефективна комуникация.
Повишена
ангажираност и екипна
ефективност.
"
След обучението нашите лидери не само управляват екипите си
по-добре, но и уверено се справят с критични ситуации и дават
градивна обратна връзка.
CTO на IT компания.
Тайна съставка:
Обучението комбинираше практически
инструменти с реални сценарии за
кризисно управление и даване на
обратна връзка.
Лидерите изградиха
увереност да решават сложни
ситуации и да поддържат
мотивацията на екипа.
Водещи на практимума:
bottom of page