Служителите не напускат компании, те напускат лоши мениджъри. Неуверените лидери демотивират екипите и забавят растежа на бизнеса.
Какви задачи решаваме?
Неумение да водят трудни и конфликтни разговори
Липса на умения за даване на конструктивна обратна връзка
Трудности при делегирането и разпределението на задачи
Баланс между оперативна работа и ръководство на хора
Как помагаме:
Диагностика на лидерските компетенции
Оценяваме силните и слабите страни на мениджърите чрез тестове, интервюта и анализ на реални казуси. Позволява създаване на целенасочена програма за развитие.
Практически обучения
За стратегическо лидерство, управление на конфликти, мотивация, емоционална интелигентност, даване на обратна връзка и вземане на трудни решения.
Индивидуален коучинг
Персонализирани сесии, които помагат на лидерите да развият ключови умения, да решават конкретни предизвикателства и да изградят ефективен стил на управление.
Инструменти:
Какви резултати постигаме:
93%
от мениджърите прилагат успешно научените умения в работата си
89%
от служителите забелязват положителна промяна в лидерството
-
По-добро делегиране и ефективно управление на проекти.
-
Повишена мотивация и ангажираност на екипа.
-
По-уверени лидери, които управляват с яснота и стратегия.
Ценови пакети
Ние сме гъвкави и можем да изработим обучения по поръчка според вашите нужди и изисквания
Тестов пакет
199лв
-
2-часово обучение на тема „Казусите на лидера“.
-
Диагностика на лидерските умения и обратна връзка.
Лайт пакет
(1 месец подкрепа)
-
Диагностика на лидерските компетенции.
-
1 практическо обучение по избрана тема.
-
Индивидуална обратна връзка за участниците.
Класик пакет
(3 месеца подкрепа)
-
Диагностика и анализ на лидерските умения.
-
1 обучение по актуална тема.
-
1 поддържащ workshop.
-
2 индивидуални коучинг сесии за всеки участник.
-
Достъп до ресурси и материали за самоподготовка.
Майндфул пакет
(6 месеца подкрепа)
-
Подробна диагностика на лидерския потенциал.
-
2 практически обучения с фокус върху лидерство и управление.
-
2 бизнес симулации за стратегическо мислене.
-
4 индивидуални коучинг сесии за всеки участник.
-
Редовна обратна връзка и план за дългосрочно развитие.